十堰網站建設中人才招聘問題

時間：2011-03-02      閱讀: 次

　 很多公司在每年的過完年后人員都有一些流動，尤其在一些專業性比較強的行業表現很突出。今年在十堰網站建設這個行業大家都有一致的認識：人難招，人才更難招!我個人認為人難招的原因有以下幾個方面：

　　1、 選擇的余地太多。很多的人過年都從外地回來了，在今年新春招聘會上就發現這個問題，有幾萬人，人很多，就業崗位也很多，我們在招網站建設的專業人才的時候就發現很多人可以向我們這個行業的所有單位遞交簡歷，當你通知他們面試的時候，他們居然說時間調整不過來，在很多地方面試。

　　2、?電子商務的需求太大。招聘專業人才現在不僅僅是網絡公司在招，很多的企業意識到電子商務的重要性了，他們也要找這樣的人，這就與我們形成了競爭，讓那些拿著簡歷的人有了太多的選擇。

　　3、 專業知識單一。在十堰網站建設這個行業很多人學的相關專業根本找不到工作，我面試過好幾個學習動漫的，做的很不錯，但是他們就很單一的只會干這個，問他們會不會平面設計或者其他的，他們都表示不會，其實大家都希望找到一個相對全面的人才。

　　4、 待遇問題。這個問題是很關鍵的，在大城市網站建設這樣的行業工資待遇會比十堰高，十堰網絡公司的總體水平是這樣的，其實我們公司在招聘的時候已經開出了比同行高的工資待遇，因為很多的公司只會把人忽悠去，談到工資待遇都是很含糊的，我們是很透明的，但是盡管這樣招聘還是不盡人意。

　　5、 應聘人對自己的定位問題。有不少這樣的現象：希望高工資，但是沒有高能力，真正給出了高工資的，對自己的能力沒有信心也是不敢嘗試，所以我希望所以找工資的人都要對自己有清楚的定位，要腳踏實地，不要腳踩浮云!!

　　歷數以上的原因是我個人所見，供十堰網絡公司在招聘人員時做參考，也希望有志之士加盟我們公司!